Capa de Como Discordar sem Deixar de Conversar

Convivência & Diálogo

É possível continuar próximos quando pensamos diferente?

Como Discordar sem Deixar de Conversar

Name: Como Discordar sem Deixar de Conversar
Author: Régys Borges da Silveira

Convicções, escuta e limites na convivência com quem pensa diferente

Compreenda o que torna uma discordância difícil e encontre espaço para falar, escutar e avaliar os limites da convivência — mesmo quando a diferença permanece.

Avise-me quando estiver disponível

EdiçãoEm preparação2026IdiomaPortuguêsBrasilFormatosEm lançamentoEm breve

Sobre o livro

Uma visão completa da obra.

Há conversas em que o assunto muda sem que ninguém perceba. A tarefa pendente vira prova de consideração; a crítica a uma proposta passa a ser ouvida como crítica à pessoa. Como Discordar sem Deixar de Conversar parte dessas situações para examinar a convivência entre pessoas que não chegam às mesmas conclusões e precisam decidir o que fazer com suas diferenças.

Em cinco partes e dezesseis capítulos, o percurso aproxima pesquisas e reflexão de três núcleos fictícios: uma família, dois amigos e uma equipe de trabalho. As histórias permitem acompanhar o que foi dito, o que ficou como hipótese e o que um compromisso cumprido realmente muda. Fatos, valores, identidade, escuta e revisão de posições aparecem junto das condições em que cada pessoa pode participar.

Não se trata de aprender frases para vencer discussões ou garantir a reação do outro. Acordos parciais, reparação, pausas e mudanças na proximidade são possibilidades a avaliar. Respeitar alguém não torna todas as alegações equivalentes, nem obriga a permanecer diante de humilhação, coerção ou ameaça.

O desafio

Você reconhece esta situação?

Uma conversa sobre tarefas termina numa cobrança de afeto. Uma objeção ao prazo é recebida como falta de compromisso. Entre amigos, uma diferença de crença começa a ocupar mais espaço do que a história compartilhada. Como falar do que importa quando a discordância já parece um julgamento sobre quem somos?

A proposta do livro

Encontre o que ainda pode ser conversado — e reconheça os limites.

O livro acompanha o que acontece antes, durante e depois de uma divergência. Distingue fatos, valores e interesses; examina o papel da identidade e do pertencimento; e considera como apresentar razões, escutar objeções, rever uma posição e construir acordos possíveis. Continuar não é uma obrigação: poder, reciprocidade e condições de recusa fazem parte da reflexão.

“Uma diferença pode permanecer sem que a dignidade de alguém dependa de concordar.”

Ao final da leitura, você será capaz de:

✓Perceber quando a crítica a uma ideia se torna julgamento da pessoa

✓Distinguir fatos, valores, interesses e suposições sobre o outro

✓Apresentar razões e formular perguntas com mais clareza

✓Reconhecer um ponto pertinente e rever uma posição sem encenar derrota

✓Considerar relações de poder ao decidir continuar, pausar ou encerrar

✓Diferenciar acordo parcial, reparação e mudança efetiva de conduta

Perguntas que orientam a leitura

As respostas começam com as perguntas certas.

Questões que a obra desenvolve com contexto, critérios e exemplos.

Quando uma discordância deixa de ser sobre o assunto e se torna pessoal?

Como escutar sem abandonar convicções ou aceitar qualquer alegação?

O que muda quando nem todos podem discordar ou sair nas mesmas condições?

O que ainda podemos construir quando o consenso não vem?

Por dentro da obra

Uma jornada organizada para você avançar.

Conceitos e aplicações apresentados em uma sequência coerente.

Quando a diferença se torna pessoal

Examine o que uma posição representa para quem a sustenta e como interpretamos as intenções de quem discorda.

O que está em desacordo

Separe afirmações, fontes, valores e interesses para compreender o que precisa de evidência e o que envolve escolhas difíceis.

Falar, perguntar e escutar

Considere o momento de responder, a formulação de perguntas, a apresentação das próprias razões e a possibilidade de rever uma parte.

Poder e limites da conversa

Reconheça assimetrias, exposição diante de outras pessoas e condições de recusa. Conversar melhor não substitui proteção ou apoio adequado.

Reparar e combinar o possível

Distinga reconhecer uma ofensa, reparar consequências e assumir um compromisso, sem exigir perdão como contrapartida.

Conviver quando a diferença permanece

Acompanhe acordos limitados, compromissos e vínculos que mudam, sem supor que toda divergência terminará em consenso.

Conteúdo em preparação

Estrutura prevista da obra

Conheça as 5 partes e os 16 capítulos planejados. Os títulos podem receber ajustes durante a revisão editorial.

Ver capítulos16 capítulos

Parte I — Quando a discordância se torna pessoal

A conversa que mudou de assunto
O que defendemos quando defendemos uma ideia
As histórias que contamos sobre o outro

Parte II — Entender o desacordo

Estamos discordando sobre o quê?
Fatos, fontes e critérios de evidência
Valores, interesses e escolhas difíceis

Parte III — Falar e escutar durante a divergência

Antes de responder
Perguntas que abrem espaço
Dizer o que pensamos com clareza
Reconhecer um ponto e rever uma posição

Parte IV — Reconhecer os limites

Nem toda conversa acontece entre iguais
Quando pausar e quando encerrar
Discordar diante de uma plateia

Parte V — Conviver depois da conversa

Reparar o que aconteceu
Acordos possíveis, diferenças que permanecem
A próxima conversa

O que torna esta obra diferente

Profundidade para compreender. Clareza para continuar avançando.

Três núcleos fictícios acompanhados ao longo dos capítulos, sem apresentá-los como prova de eficácia

Pesquisas com atenção ao contexto e aos limites das conclusões

Convicções, escuta e relações de poder tratadas no mesmo percurso

Glossário e índice para retomar conceitos e dificuldades específicas

Para quem foi escrito

Encontre seu lugar nesta leitura.

Pessoas que enfrentam divergências na família, nas amizades, no trabalho e nos grupos de mensagens.

✓ Quem deseja compreender melhor as divergências nas relações próximas✓ Pessoas que convivem com diferenças de crença, prioridades ou valores✓ Profissionais e lideranças que precisam discutir decisões e condições de trabalho✓ Professores e leitores interessados em escuta, convivência e responsabilidade

Antes de começar

O que você precisa para aproveitar a leitura

✓Não exige formação especializada nem a leitura de outro livro do autor

✓Os conceitos são explicados com situações cotidianas e atenção às suas condições e limites

Uma escolha consciente

Talvez não seja o livro ideal se…

—Quem procura frases infalíveis para convencer, manipular ou vencer discussões

—Quem espera um protocolo terapêutico ou uma obrigação de preservar toda relação

Por que este autor, neste tema

Experiência que dá contexto à leitura.

Régys Borges da Silveira aproxima sua experiência em educação, formação profissional, projetos e consultoria das perguntas sobre como falamos, decidimos e convivemos. Nesta obra, relaciona pesquisas e situações fictícias para examinar desacordos sem prometer controlar a reação de outra pessoa.

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